Начался прием заявок на зимний конкурс ППС 2026 года

Источник: ВШЭ

20 октября в НИУ ВШЭ стартовал очередной конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава в Москве, Санкт-Петербурге и Перми, предусматривающий комплексную оценку по трем карьерным траекториям. На конкурс выставлена 331 вакансия, документы принимаются до 15:00 24 ноября.

Из 331 вакансии 282 предлагаются в Москве, 32 — в Санкт-Петербурге, 17 — в Перми. Кампус в Нижнем Новгороде вакансии не выставил.

Конкурс на замещение должностей ППС в НИУ ВШЭ является максимально открытым, внешние кандидаты имеют те же шансы на победу, что и действующие сотрудники Вышки. Как и в предыдущих конкурсах, участникам необходимо заполнить анкету, при этом большой объем данных автоматически загружается из учетных систем НИУ ВШЭ.

Отбор состоит из нескольких этапов.

Сначала соискатель должен представить конкурсные документы, затем профильные кадровые комиссии примут решение о продолжении их рассмотрения или отклонении, после чего начнется их экспертиза, при необходимости — проведение собеседований и личных выступлений. С менеджерами кадровых комиссий кандидат на должность ППС может в любой момент проконсультироваться и задать им интересующие его вопросы вне зависимости от того, из Вышки он или нет.

Подробнее об этапах конкурса можно узнать на его странице, здесь же размещены пояснения по оформлению документов и критерии оценки претендентов. Процедура регистрации для участия в конкурсе длится больше месяца — этого времени достаточно, чтобы заказать и представить документы, подтверждающие отсутствие ограничений на ведение образовательной деятельности.

Каждому заявителю необходимо заполнить ту разновидность конкурсной анкеты, которая соответствует его статусу. Таких разновидностей три: «Я преподаватель НИУ ВШЭ», «Я работаю в НИУ ВШЭ по трудовому договору, но не преподаватель / я работаю на условиях ГПД», «Я внешний участник». Заполнение конкурсной анкеты для всех участников осуществляется через единый личный кабинет (ЕЛК), для входа в который сотрудники университета могут использовать корпоративные логин и пароль. Внешним участникам необходимо зарегистрироваться в ЕЛК, после чего на указанный ими электронный адрес будет направлен пароль.

Применяется комплексная оценка по трем карьерным траекториям: академической, образовательно-методической и практико-ориентированной. Необходимо расставить приоритеты по каждой из трех траекторий применительно к тому или иному виду деятельности и указать, какими результатами подтверждается сделанный выбор.

В рамках академической траектории предусмотрен один вид деятельности (исследовательская/публикационная активность), в рамках образовательно-методической — два (методическая и техническая поддержка учебных курсов, в том числе онлайн-курсов; учебно-методическая работа), в рамках практико-ориентированной — три (изобретательская: разработка новых продуктов, РИД; проведение прикладных исследований, проектная работа; консультативная или экспертно-аналитическая деятельность).

В анкете кандидат может отразить РИД, созданные с его участием, в отношении которых установлен режим правовой охраны, а также информацию о практическом использовании прав на них (лицензионные сделки, проекты по коммерциализации и т.д.). Предоставление этой информации рекомендуется для всех карьерных траекторий.

Как и в предыдущие годы, при отборе уделяется внимание соблюдению кандидатами, работающими в НИУ ВШЭ, правил и принципов оценивания результатов обучения студентов (недопущение инфляции оценок). В анкету включен вопрос о прохождении курсов по развитию преподавательского мастерства вне зависимости от выбранной траектории, и такие курсы можно освоить самостоятельно в рамках проекта «Teach4HSE / Преподаем в Вышке».

отмечает заместитель проректора НИУ ВШЭ Елена Артюхова.

В частности, это ссылки на интервью первого проректора НИУ ВШЭ Вадима Радаева об инфляции оценок, ресурсы Центра академического письма, материалы о преподавании в цифровой среде, размещенные в Базе знаний проекта «Teach for HSE / Преподаем в Вышке», видеоматериалы о базовых основах работы в SmartLMS и короткие тесты для самооценки от команды цифровых консультантов НИУ ВШЭ.

Документы на конкурс подаются онлайн. Преподаватели и сотрудники НИУ ВШЭ, оформившие соглашение об электронном взаимодействии, могут представить заявления, подписанные простой электронной подписью. Участники конкурса, не заключившие соглашения об электронном взаимодействии, представляют оригиналы подписанных заявлений лично или по почте, также можно направить скан-копии подписанных заявлений по электронной почте.

Итоги конкурса будут подведены 19 февраля учеными советами филиалов (рекомендация профессоров, избрание ассистентов, преподавателей, старших преподавателей, доцентов), 25–26 февраля — Ученым советом НИУ ВШЭ в Москве (голосование за участников из столицы, за профессоров из НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге и Перми).

Каждый кандидат сможет отслеживать статус своей конкурсной заявки в личном кабинете. На электронную почту, указанную в анкете, будут направляться уведомления по мере получения новых статусов рассмотрения. На электронную почту будет также направлена информация об итоговом решении, а в случае, если в анкете указан контактный мобильный телефон, информация будет продублирована в виде СМС-сообщения.

Переоформление, продление, заключение и расторжение трудовых договоров начнется 24 февраля в НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге и Перми, 2 марта — в Москве, а завершится 1 апреля.