35% выпускников «избыточно образованы» для своей работы
За последние десятилетия высшее образование стало массовым. При этом спрос на квалифицированный труд рос куда медленнее, а его качество не всегда было высоким. В итоге каждый третий выпускник «избыточно образован» для своей работы. К такому выводу приходят исследовательница Ксения Рожкова и ее коллеги из НИУ ВШЭ.
В основе исследования — данные «Мониторинг трудоустройства выпускников»: там указан код профессии для каждой должности. Чтобы определить, где действительно требуется высшее образование, исследователи использовали два подхода: экспертную оценку и статистический анализ. То есть они смотрели, какое образование чаще всего имеют люди, работающие на этих должностях.
🔸«Избыточно образованные» зарабатывают меньше
Избыточным образованием исследователи называют ситуацию, при которой формальный уровень образования работника выше, чем необходимо для работы на занимаемой должности. Например, специалист с высшим образованием работает на позиции, с которой справится человек со средним или средним специальным.
В итоге образование приносит человеку меньше пользы, карьерные возможности сужаются, как и производительность труда в целом.
В среднем избыточно образованные выпускники вузов зарабатывают примерно на 20% меньше, чем выпускники, занятые на подходящих по уровню образования позициях. Но с учетом индивидуальных различий — мотивации, качества подготовки и прочего — разрыв сокращается примерно до 7%.
Выпускники гуманитарных направлений значительно чаще работают на позициях, не требующих высшего образования, чем инженеры. Такие же проблемы у выпускников заочной и очно-заочной формы обучения. А вот женщины оказываются на неподходящих позициях реже мужчин.
🔸Выпускники с «избыточным образованием» чаще работают в офисе или сервисе
И на таких должностях, где университетский диплом не требуется. Чаще всего это продавцы и помощники продавцов (почти 6% всех избыточно образованных выпускников), офис-менеджеры (4,1%), сотрудники колл-центров (3,6%), а еще секретари и офисные служащие общего профиля.
В этих профессиях ниже порог входа и выше текучесть, поэтому они часто становятся первой работой. Однако именно здесь чаще всего возникает разрыв между уровнем образования и реальным содержанием труда, а зарплаты — заметно ниже, чем на позициях, где высшее образование действительно требуется.
Проблема не ограничивается началом карьеры: у заметной части выпускников несоответствие уровня образования и занимаемой должности сохраняется спустя несколько лет после окончания вуза.
▫️Почему это важно?
Университеты выпускают больше дипломированных специалистов, чем рынок труда готов принять на квалифицированные рабочие места, а различия в уровне подготовки между вузами лишь усиливают этот разрыв.
Поэтому сам по себе диплом не гарантирует хорошей позиции и высокого дохода: успех на рынке труда во многом зависит от реального качества полученного образования, а не просто от его наличия.